Durante tres semanas la negociación estuvo trabada, con posiciones que parecían irreconciliables. Gremios y autoridades no daban el brazo a torcer. Los días pasaban con las aulas vacías, al punto que intervino la Justicia. Pero ni la orden de un juez hizo que se levantara el conflicto.

¿Qué lo logró? Tras los intentos fallidos en las reuniones que encabezaron la directora de la cartera educativa bonaerense, Nora De Lucía, y su par de Trabajo, Oscar Cuartango, el gobernador Daniel Scioli encomendó a su jefe de Gabinete, Alberto Pérez, que tome el mando del diálogo. Pero además de un cambio de negociador, también cedió ante los reclamos.

La Provincia planteó en la última reunión una suba promedio de 30,9%. Para el sueldo inicial ésta trepa a 38,71%, lo que lleva el salario mínimo a $5.000 en agosto, cuando se cobre la segunda cuota.  Con 17 años de antigüedad, el mismo maestro de grado quedará en $6123.

Apenas inferior (36,19%) es el incremento que logra el preceptor, que pasa de cobrar $3367 a $4585, mientras que un profesor con 20 módulos percibirá $7394 cuando antes la cifra era de $5450 (diferencia de 35,66 %).

Para el cargo de director, con siete años de antigüedad, el aumento irá de $6731 pesos a $8774 30,3 (30,3%); con 17 años, alcanzará los $10.531.

En el caso de un secretario con cinco años de antigüedad, cobrará en agosto $6160,31; hoy su sueldo es de $4725,18.

Además de la oferta netamente salarial, el gobierno bonaerense  se comprometió a no descontar los días de paro, aunque sí buscará que se recuperen. También se estableció "norma de afectación específica del fondo de financiamiento educativo para la escuela pública sorteando la burocracia", precisó hoy el titular de Suteba, Roberto Baradel.(Fuente:Infobae.com)