Según confirmó el titular de la Unión de Educadores de Córdoba (UEPC), Juan Monserrat, el ofrecimiento implica pagar 20,64 por ciento de aumento con los salarios de febrero y 9,09 por ciento con la liquidación de agosto.

El Gobierno provincial le ofreció hoy al gremio docente una suba salarial anual y acumulada de 31,6 por ciento, lo que implica una mejora de la propuesta original, tanto en el porcentaje global como en el modo de liquidación.

De esa forma, el salario de una maestra inicial reflejaría una suba neta de bolsillo de 1.000 pesos en febrero, lo que en esa categoría implica una suba de 23,2 por ciento, mientras que en agosto, esa misma docente completaría un alza de 33,5 por ciento, por lo que su salario llegaría a 6.011 pesos si se computa el Fondo Nacional de Incentivo Docente.