La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) firmaron un acuerdo paritario mensual con un incremento del 17,6% para febrero, lo que lleva al salario básico a $658.000 con presentismo. Se acordó volver a negociar en el mes de marzo.
 
Al respecto, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: “En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes”.

El acuerdo salarial, que se firmó hoy en la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación, corresponde a la paritaria de Comercio que va de abril del 2023 a marzo del 2024.

En este sentido, José Luis Oberto, secretario de la Asociación Gremial de Empleados de Comercio (AGEc), informó que este acuerdo marca un hito significativo en las negociaciones, especialmente en un contexto económico marcado por la inflación.

Oberto señaló que, ante la volatilidad de los precios y el aumento constante de los costos de vida, se ha acordado que las paritarias se realizarán de manera mensual para adaptarse a los cambios en el panorama económico.

En relación con la situación laboral en la ciudad, aseguró que, si bien no se han registrado despidos entre los empleados de comercio, la contratación de nuevo personal se ha visto afectada. Explicó que, tradicionalmente, los primeros meses del año son una época en la que se incorpora nuevo personal en el sector, pero este año la tendencia ha sido diferente, posiblemente influenciada por la incertidumbre económica y las condiciones del mercado.

El acuerdo alcanzado representa un esfuerzo conjunto entre el gremio y los empleadores para garantizar condiciones laborales justas y dignas para los trabajadores del sector de comercio. Con paritarias mensuales, se busca adaptar rápidamente los salarios a la realidad inflacionaria y asegurar la estabilidad económica de los empleados en un contexto económico desafiante. 

 
Faecys
Informe 16