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06/07/2023 10:27 hs

El Monapy propone generar 2 millones de puestos de trabajo

Córdoba - 06/07/2023 10:27 hs
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El presidente, Alejandro Bestani habló en Micrófono Abierto y propone que las Pymes “logren mantener siempre la misma nómina durante cinco años para tener un nuevo empleo en blanco y así bajar las cargas sociales". 

Alejandro Bestani
Alejandro Bestani, presidente del Movimiento Nacional Pyme dialogó con Micrófono Abierto acerca de la nueva propuesta que tiene dicha entidad para generar dos millones de puestos de trabajo en blanco.
 
 
La misma se encuentra detallada en el libro “Argentina Potencial” de Alejandro Bestani.
 
 
La idea de la entidad es presentarlo oficialmente en la Cámara de Diputados para que el proyecto tenga más viabilidad y que, por lo menos, seis diputados de diferentes partidos aprueben el mismo. Sí fue mostrado a diferentes Diputados.
 
 
Bestani dijo que “los grandes problemas de las PYMES son la presión tributaria, el 931 y la falta de financiamiento. Hay que resolverlos para que nosotros podamos volver a generar empleo en Argentina”.
 
 
La principal idea del proyecto es que “tiene que haber una reducción de las cargas sociales sólo para los nuevos empleados durante un periodo de cinco años, para generar un simple empleo, también tiene que haber un arreglo de la contingencia del despido”.
 
 
Además, agregó que hay que “reducir gradualmente los impuestos a las ganancias, ingresos brutos, los débitos y créditos, el impuesto al cheque para las pymes y, después, tenemos que obtener mayor financiamiento para este universo. Esto es una clave importantísima porque el 42% de nosotros generamos el 42% de PBI que son en términos absolutos 170 mil millones de dólares y todo el préstamo que tenemos son 9 mil millones de dólares. Significa que, por cada piso que facturamos, tenemos un préstamo un crédito de cinco centavos, es inexistente”.
 
 
 
Entonces, “hay que mantener siempre la misma nómina durante cinco años para un nuevo empleo y así bajamos las cargas sociales para pasar del 50% al 17% y así se generará más empleos en blanco y se empieza a refinanciar el sistema previsional”, sentenció.
 
 
 
En conclusión, el empresario comentó que el empresario puede pasar a tener en blanco aquel empleado que tenga en negro: “es mucho más probable tener un juicio de despido millonario con un empleado en negro que con un empleado en blanco. Entonces le da certezas a él. Le da certezas al empleado que, aparte de trabajar hoy en negro, no tiene cobertura social, no tiene ninguna cobertura médica. Que es lo que nosotros garantizamos con esto”.
 
 
 
“Este proyecto, es lo que defiendo, es anti-grieta, con lo cual, es apartidario. Nosotros mostramos a Diputados nuestra propuesta, pero no está presentado oficialmente”, finalizó.
 


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