Lio Fernandez es de Neuquén, tiene 38 años, vendía pan en la calle, con su mamá se alimentaron un tiempo en un comedor comunitario y ahora tiene un trabajo del que se siente orgulloso. Un día decidió ayudar a la gente concentrando información de avisos y búsquedas laborales, publicarla en sus redes sociales y asesorar sobre herramientas tecnológicas que son útiles para encontrar trabajo.  

Sus publicaciones son furor y en su canal de Telegram tiene más de 6 mil seguidores.

En Gente Necesaria dejó un claro mensaje sobre la resiliencia, saber donde ir, resistir frente a tareas laborales que nos desagradan y así lograr el objetivos en un ambiente laboral.

“Esto nació de mi frustración de no encontrar trabajo y después fue cambiando mi visión. Me permitió mostrarle a la gente las herramientas tecnológicas que existen y cómo usarlas para encontrar trabajo”, indicó.

Lio la tuvo que remar firme desde chico y conoció la crueldad de la calle por las carencias económicas que atravesaba con su mamá. “En la calle, encontras gente con las mismas carencias que vos y te das cuenta en quien podes confiar”, manifestó.

Hace casi cinco años trabaja en una empresa que le brinda estabilidad laboral, un excelente ambiente de trabajo y del que asegura, se siente agradecido.

Cómo crecer en un ambiente laboral y hacer crecer al equipo de colaboradores 

“Mi jefe no me tiene que querer, me tiene que necesitar para delegar y que yo haga su trabajo”, sostuvo y en este sentido consideró que el trabajador se tiene que marcar un norte, saber dónde quiere llegar y entender que va a tener que hacer muchas cosas que no le gustan para lograr el objetivo.

En tanto, como empleador tiene que haber una cuestión de incentivos para generar un círculo virtuoso en el grupo de colaboradores. “Lo necesario, no es siempre agradable”, manifestó.

"Si no hiciste una carrera y te volviste súper rentable, vas a llegar a los 40 años alquilando y sin capital", concluyó.