Juan Simes, Titular del Gremio Docente UEPC Río Cuarto, comentó a LV16 que hay un aumento del 35% para las y los maestros.

“Por tercera vez hay una propuesta salarial por parte del gobierno al que se le pidió que se siguiera negociando. Con la desconfianza que nos viene marcando el Gobierno de la Provincia, que en una segunda etapa nos restaba la posibilidad de tener mejores salarios, se ha tomado la decisión de respetar y exigir al Gobierno un porcentaje y actualización en el segundo tramo”.

El aumento se ha logrado, “y en función del acuerdo de CTERA con el gobierno nacional, estaríamos llegando al 35% con el gobierno de la provincia”.

El aumento se ha determinado en dos tramos, el primero en el mes de febrero con un 10%, mayo 4% y julio 3.5%.

Hay una segunda etapa con un 17.5%, en el que habrá un aumento del 9% en septiembre y 8.5% en noviembre, con revisión en diciembre, a esto hay sumarle el Fonid de la Nación que forma parte del salario de los y las docentes.

“Quienes recibirán esto son los compañeros en las escuelas. Como dirigentes hemos trabajado para tener como piso este aumento. Esta propuesta se acerca mucho a lo que pedíamos con un piso del 35% y que no estuviera a atada a la recaudación de la provincia y que se acortaran los plazos, lo que se logró en la segunda etapa”.

Los jubilados recibirán el aumento del 35%, pero de acuerdo a los dichos de Simes “lamentablemente lo recibirán a 60 días por una ley que aún no hemos podido derogar”.
 
En relación a la vuelta a las aulas, Simes manifestó que esto no significa que todo esté bien, remarcó que en muchas escuelas faltan auxiliares de servicio, “los docentes nos hemos puesto al hombro al sistema educativo, es un esfuerzo tremendo el de los directivos y maestros. Las escuelas se han abierto por este compromiso, pero falta muchísimo. Si tuviéramos que pararnos desde los protocolos el 50% de las escuelas deberían estar cerradas”.


Informe16