Nicolás Neumann tiene 22 años, es argentino y fue premiado por haber desarrollado una herramienta digital que permite agilizar los procesos contables. Creó un sistema que reduce el tiempo de procesamiento de facturas complejas: lo que antes demoraba tres días ahora se puede resolver en apenas 20 minutos.

“La herramienta mapea todos los datos, los valida y una vez que están ok lo manda al sistema para que se procese y determine a qué imputar el gasto, qué tipo de gasto es, el monto, etc. Todo eso que operativa que antes era manual ahora está automatizado”, explica Neumann en diálogo con Infobae.

El trámite de procesamiento de facturas complejas en las organizaciones grandes puede llevar mucho tiempo. De ahí que esta herramienta haya sido vista con tan buenos ojos, en SAP, la compañía donde se desempeña Nicolás que decidió premiarlo por esta iniciativa. SAP es una de las compañías de software, soluciones analíticas y soluciones en la nube más grandes: el 77% de las transacciones mundiales se llevan a cabo utilizando un sistema de esta compañía, según informan ellos en su página oficial.

A raíz de este desarrollo, que hoy se está implementando internamente dentro de la compañía y que eventualmente se espera lanzar al mercado, Nicolás recibió el Hasso Plattner Founders’ Award, el principal reconocimiento de la compañía a sus colaboradores. Es el primer latinoamericano en recibir este premio. También es la primera vez que una sola persona y no un equipo obtiene este reconocimiento.

Nicolás ingresó a SAP Argentina en 2016 a través del Programa “Autismo en el Trabajo”, un programa de inclusión laboral de la Argentina para personas con condiciones del espectro autista. El programa fue desarrollado por SAP, con el apoyo de las ONGs Asociación Argentina de Padres de Autistas (APAdeA) y Specialisterne.

Según el último manual de la Academia Americana de Psiquiatría (DSM-V) publicado en 2013, se habla de trastorno del espectro autista (TEA) para hacer referencia a estas condiciones que afectan al 1% de la población mundial. La psiquiatra infantojuvenil Alexia Rattazzi, cofundadora de la Asociación Civil PANAACEA, propone cambiar la palabra “trastorno” por “condición”, para evitar la estigmatización de los individuos que se encuentran dentro de este espectro.

"Hablar de condición en vez de trastorno elimina algunas de las barreras asociadas al prejuicio y al desconocimiento en la población general. Esto opera fuerte en el mercado laboral y en las oportunidades que brindan los empleadores. Más del 80% de los adultos con condiciones del espectro autista están desempleados", explica Rattazzi.

Nicolás dice que pasó por varios terapeutas a lo largo de su vida, pero el diagnóstico recién llegó en 2016, dos años después de que dejara de asistir al secundario. “Dejé de cursar en 2014 porque no me sentía bien, me empecé aislar y me deprimí”, cuenta en diálogo con Infobae. Dice que se estresaba cuando estaba en lugares con mucha gente y evitaba los eventos sociales.

Cuenta que en 2016 recibió la asistencia de nuevos terapeutas que lo diagnosticaron y lo ayudaron a encontrar mecanismos para afrontar sus dificultades. Se enteró, por medio de ellos, del programa que tenía SAP y decidió presentarse ese mismo año.
“Cuando llegó el momento de la preselección, en octubre, empecé a trabajar con mis terapeutas y vimos técnicas sobre cómo relacionarme en el ambiente laboral, donde iba a tener que vincularme con gente nueva”, subraya.

Luego de ingresar a la compañía, decidió terminar el secundario. Y hoy en día sigue capacitándose por su cuenta. Dice que no sabe si irá a estudiar a la universidad pero lo que tiene claro es que continuará haciendo cursos y aprendiendo sobre computación y programación, dos de sus pasiones, además de la física aplicada.

Sobre la herramienta
Mientras desempeñaba su labor como analista en la contabilidad de acreedores, Nicolás descubrió una manera de automatizar el procesamiento de facturas complejas para agilizar y simplificar el trabajo manual.

Gracias a su habilidad para abordar rápidamente temas difíciles, se dedicó a programar la solución de forma autodidacta, en su tiempo libre y por las noches. Su equipo y sus mentores, al ver el potencial de la idea, le concedieron un día a la semana para que se dedicara de forma exclusiva al proyecto. Hoy invierte la mitad de su trabajo diario en mejorar la herramienta, para lo cual trabaja con expertos en machine learning.

“Empecé a desarrollar la idea en mayo de 2019 y tardé dos meses para hacer la herramienta, luego empezamos con el testeo, en julio. Ahora estamos en proceso de implementarlo en todo centro de finanzas de SAP”.

La herramienta estructura las facturas de forma automática y las transfiere directamente al ERP. De este modo, se reduce el tiempo de procesamiento de dos o tres días a sólo veinte minutos. También ofrece la visualización en tiempo real de datos precisos, lo que reduce los errores derivados del registro manual de datos. Se puede implementar fácilmente en la contabilidad financiera de SAP sin grandes inversiones: solo las horas de formación de los empleados.

“Estoy muy impresionado por la habilidad de Nicolás para identificar un problema y tomar acción. Su herramienta no sólo se aplicará internamente, nuestros clientes también verán sus beneficios en el futuro. Es un ejemplo perfecto de innovación”, dijo Christian Klein, Co CEO de SAP.

Su trabajo quedó seleccionado entre ocho finalistas de todo el mundo.“Es una enorme alegría recibir este premio tan importante a nivel global. Es un impulso importante para mi sueño de desarrollar una carrera profesional en el ámbito del software, además de visitar el mundo”, remarcó Nicolás cuando le entregaron esta distinción.

Fuente Infobae