A pesar de la coyuntura económica argentina, el sector fintech (empresas financieras basadas en tecnología) crece: ya cuenta con más de 223 empresas en el país, un 60 por ciento más que en 2018, según datos de la Cámara Argentina de Fintech.

“Esa dinámica explica por qué mientras el empleo cae a nivel general, esta industria incrementa mes a mes la cantidad de búsquedas laborales en casi todas sus verticales, con excelentes condiciones de contratación y de proyección de carrera para sus empleados”, apuntan desde la entidad. 

Por eso, para dar soporte a esa demanda, la Cámara lanzó una Bolsa de empleo fintech, una iniciativa desarrollada junto con Navent que ya está a disposición de los interesados. 

La bolsa está en un espacio especial del sitio oficial de la Cámara, y en este momento publica 49 ofertas de empleo, incluyendo siete búsquedas de Naranja X. 

Allí, además, puede aplicarse a los mismos de manera sencilla. 

¿Qué buscan?

Un relevamiento realizado por la Cámara arrojó que las 16 empresas que se consultaron tuvieron un crecimiento promedio de sus equipos de trabajo del 45 por ciento, con algunos casos que llegan a más del 200 por ciento de incremento respecto del año anterior. Este mismo porcentaje se aplica para la expectativa de crecimiento en 2020. 

En este sentido, cabe destacar el caso de Mercado Pago, que fue la unidad de negocios de Mercado Libre que más ha crecido durante este año y que estiman será la que continúe expandiéndose en mayor proporción en el futuro. 

Como es de esperar, para las áreas de IT las carreras más buscadas son: Ingeniería y Licenciatura en Sistemas y en Informática e Ingeniería industrial. 

En lo que respecta a otros aspectos del negocio, las búsquedas se orientan principalmente a actuarios, administración de empresas, economía, RRHH, diseño, comercialización, marketing y comunicación.

Las empresas consultadas, manifiestan que, más allá de los conocimientos técnicos requeridos, también se buscan competencias blandas como flexibilidad y adaptabilidad a contextos en permanente cambio, capacidad analítica, proactividad, perfiles emprendedores e innovadores, capacidad de liderar equipos y proyectos, habilidades comunicacionales y orientación al cliente, entre otras. 

Fuente: La Voz
Foto portada: Unplash