En un caso que no tiene precedentes, una mujer policía de Córdoba solicitó 180 días de licencia por maternidad, pese a que ella no es quien gesta el bebe, sino su pareja, que está embarazada por una inseminación artificial.
 
Karina Villarruel y Soledad Ortiz fueron noticia en febrero pasado cuando se casaron, convirtiéndose Karina en una de las primeras policías del país en celebrar un matrimonio igualitario.
 
El 24 de mayo, tras varios meses de tratamiento y una inseminación artificial, Soledad quedó embarazada.
 
Ahora, Karina espera que las autoridades de la Policía le otorguen los 180 días de licencia por maternidad que contempla la ley 9.905, aunque no sea ella quien lleva adelante el embarazo.
 
Esta ley, sancionada en Córdoba en febrero de 2011, dice que "las o los agentes -según corresponda- dependientes de los tres poderes del Estado provincial (...), gozarán de: a) licencia por maternidad de 180 días corridos, o b) licencia por nacimiento de hijo de ocho días corridos".
 
El inciso "a" está dirigido a las madres, y el segundo, a sus parejas. De mínima, a Karina le corresponderían los ocho días.
 
En la promulgación de la norma se establece que, en matrimonios igualitarios, para la madre biológica rige el mismo derecho que para la madre heterosexual.
 
Si bien Karina no es la embarazada, advierte que ella es también una de las madres. Para su abogada, Verónica Camacho, no hay lugar a dudas: "Le corresponden los 180 días de licencia. Aunque en la ley no figure la palabra 'madre', son dos madres y tiene los mismos derechos en relación con licencias, asistencia, etcétera".
 
La norma cordobesa, es mucho más amplia que la nacional: el artículo 177 de Ley de Contrato de Trabajo que rige en el resto del país otorga a las embarazadas una licencia de sólo 90 días con goce de sueldo (en el caso de una pareja de lesbianas, es la cónyuge embarazada la que tiene ese derecho).
 
Las autoridades policiales dijeron que el tema se decidirá una vez que Karina presente los trámites de la licencia.