"El 11 de noviembre es un día no laborable, y la ley es clara en este sentido", comenzó Pomiglio. La dirigente gremial explicó que, a pesar de que el gobierno municipal ha declarado este día como "feriado no laborable", existen sectores que, por su naturaleza, se ven obligados a seguir trabajando, como el comercio o algunos servicios de salud privada. En este contexto, las trabajadoras del hogar, que muchas veces dependen de las decisiones de sus empleadores, se encuentran en una situación particular.

"Las empleadas de casas particulares no están obligadas a trabajar el lunes 11, salvo que se trate de un caso excepcional, como el cuidado de personas mayores. En este caso, si no se trabaja, no hay descuento alguno en el salario", explicó Viviana Pomiglio.

La normativa que regula los feriados y días no laborables establece que, a diferencia de los feriados nacionales, los días que conmemoran el aniversario de una ciudad o localidad son considerados no laborables, lo que implica que la mayoría de los sectores no deben trabajar. En este sentido, "en todos los sectores privados, si no se trabaja en un día no laborable, no corresponde descuento", destacó Pomiglio, dejando en claro que esta situación es aplicable también a las empleadas domésticas.

A pesar de las aclaraciones legales, aún persisten algunas discrepancias en cuanto a la interpretación de la normativa, especialmente cuando se trata de la actividad en comercios o en otros ámbitos privados. "El problema surge cuando los empleadores, especialmente en el sector comercial, piden a sus trabajadoras que se presenten a trabajar, argumentando que se deben aprovechar las promociones y ofertas del Día de la Ciudad", mencionó la representante gremial.



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