Se trata de dos jornadas de tipo taller sobe pautas generales de empleabilidad, donde también se abordan aspectos respecto al funcionamiento del plan. 

En ese marco, profesionales de la psicología y reclutamiento de personal les brindan a los beneficiarios las herramientas para desenvolverse de una manera óptima en sus lugares de trabajo. 

En ese sentido, cabe decir que el objetivo es que ellos puedan incorporar lo necesario para trabajar en equipo y dirigirse al público, y tener una resolución práctica de problemas, entre otros ejes, pensando en la posibilidad de que se puedan generar puestos genuinos. 

Al respecto, Graciela Casal de la Consultora Humanis dijo que es importante que cada uno de los asistentes vaya conociendo sus habilidades. 

“Vamos a abordar el trabajo en equipo y también los logros, es decir, poder festejar los logros de cada uno y que se vayan conociendo las habilidades tienen para poder desempeñar las tareas que están desempeñando ahora en el empleo que tienen, como así también con vistas al futuro, para que ellos puedan desarrollarse con esas habilidades y saber cuáles son aquellas que les están faltando para poder desempeñar mejor el empleo”, afirmó Casal.

Por su parte, Alejandra Zambroni, otra de las capacitadoras, dijo que esta es la primera parte del módulo introductorio y que luego los beneficiarios ya empezarán a adentrarse en los espacios de práctica, donde recibirán una beca de parte del Municipio y un pago adicional de la empresa. 

“Los beneficiarios están participando muy bien, hemos tenido una buena recepción. En esta capacitación nosotros planteamos un taller didáctico, muy activo, en donde buscamos que ellos reflexionen acerca de estos temas que proponemos, y la verdad que han tenido una participación excelente”, concluyó Zambroni.

El programa

Cabe recordar que hace unos meses el Gobierno de Río Cuarto puso en marcha el plan Generar Trabajo, un programa de empleo direccionado a la industria y a la producción. El objetivo es potenciar y promover condiciones para la inclusión laboral, orientando las prácticas a personas que quieran insertarse en su primera experiencia o que estén desocupadas, con el fin último de que se pueda generar un puesto genuino de trabajo. 

El módulo introductorio y el desarrollo de las prácticas laborales tienen una duración de cinco (5) meses en total.

Las personas interesadas en inscribirse deben completar el formulario disponible en riocuarto.gov.ar