Este sábado entró en vigencia un aumento del 5% para el personal doméstico acordado en la paritaria 2018 entre el Ministerio de Trabajo y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares. 

El acuerdo firmado en agosto representó una suba total del 25% entre julio de 2018 y marzo de 2019. Hasta ahora se había pagado el retroactivo de julio del 12% y un 5% en septiembre.

Con el 5% de aumento que entra en vigencia este mes (se cobrará en enero), quedará pendiente un único pago del 3% en marzo, este último con una cláusula de revisión de acuerdo con el costo de vida y la inflación, que ya superó ampliamente la cifra pautada a mitad de año.

El acuerdo cuenta con cinco categorías y en todos los casos lo que se determina es el sueldo básico mínimo legal.

En el caso de supervisor/a (tiene a cargo coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo), pasará a cobrar $ 105,50 la hora y $ 13.266 mensual. Para el personal sin retiro, los montos son $ 115,50 y $ 14.733.

El personal para tareas específicas (como cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad) tienen ahora un salario mínimo de $ 99,50 la hora y $ 12.288 mensual. Sin retiro, $ 109,50 y $ 13.678.

Para los caseros, la hora quedó en $ 93,50 y el sueldo mensual básico, en $11.988,50.

Quienes cumplan tareas de asistencia y cuidado de personas deberán cobrar un mínimo de $ 93,50 la hora y $ 11.988,50 por mes. Y sin retiro, $ 105,50 y $ 13.360,50.

Finalmente, en la quinta categoría, donde se agrupa al personal para tareas generales, los montos básicos pasaron a ser de $ 87,50 la hora y $ 10.781,50 mensual. Sin retiro, $ 93,50 y $ 11.988,50. Esto incluye prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.